과장→차장→부장 승진하면 한달 휴가주는 회사

이슈·2016.11.14 작성

과장→차장→부장 승진하면 한달 휴가주는 회사

근속연수따라 안식년·안식월 주는 국내 회사 TOP 7

   

2015년 OECD '일과 삶의 균형(Work-Life Balance)' 조사에서 한국은 38국 중 36위에 머물렀다. 일주일에 50시간 이상 일하는 근로자 비율은 23.1%에 달했다. 당연히 쉴 시간이 부족하다. 개인 여가에는 하루 평균 불과 14.7시간만 썼다. 27위다.

이런 가운데 지나치게 일에 치우친 문화를 바꾸자는 움직임도 일어나고 있다. 안식년·안식월 휴가 제도는 요즘 기업들 사이에서 인기다.

1. 한화 그룹

출처 : jobsN 

 

한화그룹은 2016년 10월 조직문화혁신방안을 발표했다.

안식월 휴가 제도를 핵심으로 내세웠다. 앞으로 과장과 차장, 부장으로 승진할 때마다 한 달간 안식 휴가를 다녀올 수 있다.

10대 그룹 중 전 계열사에서 안식월 제도를 시행하는 건 한화가 처음이다. 안식월 외에 일과 삶의 균형을 맞추려는 노력도 보인다.

팀장(부서장)먼저 매주 2회 이상 정시 퇴근하도록해 저녁 있는 삶을 보장하고자 했다. 직원들은 “보여주기식 변화가 아니길 바란다며” 기대했다.

2. 네이버

네이버 사옥

출처 : jobsN 

 

입사 후 2년이 지나면 최대 10일 연속 사용하는 '리프레시 휴가'를 준다. 안식년 개념으로, 이후 3년마다 계속 쓸 수 있다.

상사 눈치 볼 필요 없이 자유롭게 휴가를 신청할 수 있는 것도 장점이다. 연차나 병가를 낼 때 필요한 항목의 70%를 본인이 결재하는 '본인전결제'를 운영하고 있다.

덕분에 “특별한 경우가 아니면 휴가는 자유롭게 가는 분위기”란 평이다.

3. 카카오

카카오 제주 본사

출처 : jobsN 

 

카카오 복지의 핵심은 휴가 제도다. 특히 안식년 휴가가 잘 되어 있다. 입사 후 3년 마다 유급 휴가 30일과 휴가 지원금 200만원을 지급한다.

안식년을 포함해 휴가 종류가 무려 8개(연차, 안식, 특별, 경조, 병무, 배우자 유·사산, 비상, 보건)에 달한다.  

“다른 걱정 없이 일에만 집중할 수 있다”며 복지 수준에 만족하는 직원이 많다.

4. 현대백화점

현대백화점 판교점

출처 : jobsN 

 

차장급 이상 직원에게 원하는 시기에 한 달간 유급휴가를 주는 안식월 제도를 시행하고 있다. 과장 이하 직원에게는 1주일간 선택해서 쉬게 하는 안식주 제도를 운영한다. 근속 10년·15년·20년 채울 때마다 5일씩 특별휴가가 나온다.

출산 휴가도 잘 되어 있다. 자녀가 생긴 남자 직원은 '아빠의 달' 휴가로 30일을 쓰고, 여자 직원은 출산 휴가를 쓰고나서 추가 신청없이 곧바로 1년간 육아휴직을 쓸 수 있다. 덕분에 “복지 제도는 자부심을 가져도 된다”는 평가가 나온다.

5. 이랜드

이랜드 스파오 강남점

출처 : jobsN 

 

이랜드가 자랑하는 복지 제도는 7년 마다 쓸 수 있는 안식년 휴가다. 만 6년차를 시작으로 27년차까지 총 4번, 2주간 유급 휴가를 준다.

휴가 지원금 역시 넉넉하다. 미혼 직원은 300만원, 기혼은 500만원을 받는다. 부부 직원은 휴가 지원금으로만 한 번에 1000만원이나 생겨 유럽 여행을 다녀오는 경우도 많다. 

직원들은 “업무 강도가 센 편이지만, 복지 제도는 잘 갖춰져 있다”고 평했다.

6. 지란지교소프트

출처 : 지란지교소프트 인스타그램 

 

근무한지 5주년이 되면 특별 휴가 5일, 10주년엔 10일 쓸 수 있다. 휴가비 50만원에 순금열쇠 1돈(5주년), 100만원·순금열쇠 3돈(10주년)은 보너스다. 1년 15일 유급 휴가도 기본으로 챙겨준다. 

덕분에 “업계에서 알아주는 복지 수준”, “일과 생활의 균형을 이룰 수 있다”는 평이 많다. 

지란지교소프트는 유해물로부터 청소년을 보호하는 '엑스키퍼'로 유명한 소프트웨어 개발 전문 회사다.

7. 누리미디어

출처 : jobsN 

 

입사하고 3년 후부터 포상휴가와 최대 2개월의 안식월 휴가를 준다. 1년 이상 근무한 직원 대상으로 매년 해외연수도 보내준다. 연차 사용 또한 자유롭다.

직원들은 “회사 규모 대비 다양한 복지 제도”, “부드러운 사내 분위기”를 장점으로 꼽았다.

누리미디어는 학술 논문·간행물을 'DBPIA'라는온라인 플랫폼에서 판매하는 학술연구 데이터베이스 구축 기업이다. 

글 jobsN 유찬 인턴

jobarajob@naver.com

잡아라잡