국내 대기업 28곳의 전문경영인 CEO와 일반 직원 평균연봉의 격차가 평균 21.9배에 달하는 것으로 나타났다. 사진은 직장인들이 퇴근하고 있는 서울 중구 을지로입구역 사거리의 모습. [사진제공 : 연합뉴스]대기업 전문경영인 최고경영자(CEO)의 연봉이 일반 직원 평균의 최대 63배에 이르는 것으로 나타났다. 삼성그룹 계열사의 일반직원과 CEO 연봉 격차가 컸다.
30일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 국내 증시에 상장된 시가총액 상위 30대 기업 중 전문경영인 CEO의 연봉이 공개된 28개 회사의 전문경영인 CEO들과 일반 직원 연봉의 격차는 평균 21.9배에 달했다.
지난해 가장 많은 연봉을 받은 CEO는 권오현 삼성전자 부회장이다.
30일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 국내 증시에 상장된 시가총액 상위 30대 기업 중 전문경영인 CEO의 연봉이 공개된 28개 회사의 전문경영인 CEO들과 일반 직원 연봉의 격차는 평균 21.9배에 달했다.
지난해 가장 많은 연봉을 받은 CEO는 권오현 삼성전자 부회장이다.
권 부회장은 일반직원 평균연봉 1억700만원의 62.6배에 이르는 66억9800만원을 받았다. 급여 19억4400만원, 상여 46억3500만원, 복리후생인 기타 근로소득 1억1900만원을 합한 금액이다. 삼성전자는 전문경영인 CEO의 연봉과 일반직원 평균연봉 사이 격차가 가장 큰 기업이기도 하다.
전문경영인 CEO와 일반직원 평균연봉의 차이가 두 번째로 큰 기업은 삼성바이오로직스다. 김태한 삼성바이오로직스 사장은 지난해 회사로부터 21억1700만원을 받았다. 일반 직원 평균연봉 4100만원의 56.5배다.
일반직원 평균연봉과 비교해 세 번째로 많은 연봉을 받은 전문경영인 CEO는 차석용 LG생활건강 부회장이다. 그는 31억700만원을 받아 일반직원 평균연봉의 50.1배의 급여를 가져갔다.
이외 김창근 SK이노베이션 이사회 의장(35억500만원)은 일반직원 평균의 34.7배, 김상헌 네이버 전 대표(24억원)은 34.5배, 한상범 LG디스플레이 대표이사 부회장(21억6600만원)은 32.3배, 최치훈 삼성물산 건설부문 사장(20억4400만원)은 25.2배에 해당하는 연봉을 각각 받았다.
일반직원과 연봉 격차가 가장 적은 회사는 KB금융이었다. 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장은 모두 10억2400만원의 연봉을 수령해 일반직원 1억1000만원의 9.3배에 그쳤다.
박한우 기아자동차 사장(9억1200만원)은 일반직원 평균 연봉의 9.6배, 정명철 전 현대모비스 사장(8억4100만원)은 9.8배, 윤갑한 현대자동차 사장(9억6800만원)은 10.3배를 각각 받아 상대적으로 일반직원과 격차가 적었다.
전문경영인 CEO와 일반직원 평균연봉의 차이가 두 번째로 큰 기업은 삼성바이오로직스다. 김태한 삼성바이오로직스 사장은 지난해 회사로부터 21억1700만원을 받았다. 일반 직원 평균연봉 4100만원의 56.5배다.
일반직원 평균연봉과 비교해 세 번째로 많은 연봉을 받은 전문경영인 CEO는 차석용 LG생활건강 부회장이다. 그는 31억700만원을 받아 일반직원 평균연봉의 50.1배의 급여를 가져갔다.
이외 김창근 SK이노베이션 이사회 의장(35억500만원)은 일반직원 평균의 34.7배, 김상헌 네이버 전 대표(24억원)은 34.5배, 한상범 LG디스플레이 대표이사 부회장(21억6600만원)은 32.3배, 최치훈 삼성물산 건설부문 사장(20억4400만원)은 25.2배에 해당하는 연봉을 각각 받았다.
일반직원과 연봉 격차가 가장 적은 회사는 KB금융이었다. 윤종규 KB금융지주 회장 겸 국민은행장은 모두 10억2400만원의 연봉을 수령해 일반직원 1억1000만원의 9.3배에 그쳤다.
박한우 기아자동차 사장(9억1200만원)은 일반직원 평균 연봉의 9.6배, 정명철 전 현대모비스 사장(8억4100만원)은 9.8배, 윤갑한 현대자동차 사장(9억6800만원)은 10.3배를 각각 받아 상대적으로 일반직원과 격차가 적었다.
[디지털뉴스국 한경우 기자]